دوره‌های آموزشی درون سازمانی (ویژه سازمان‌های متوسط و بزرگ)
برنامه های قابل ارایه در سازمان های متوسط و بزرگ با بیش از ۳۰ نفر پرسنل در حوزه های مختلف قابل اجرایی است. این دوره ها عموما به سفارش سازمان ها در محل سازمان برگزار شده و مجموعه هیراد امکان ارایه پیشنهاد برنامه آموزشی طراحی شده برای سازمان ها را در بخش های ذیل دارد.
دوره آموزش مهارت کارآفرینی سازمانی
دوره آموزش مهارت کارآفرینی سازمانی
در این دوره شرکت‌کنندگان در قالب کارگاه‌های مختلف آموزشی و تمرین‌های کاربردی با مفاهیم تفکر طراحی، تدوین مدل کسب و کار، تعیین نقاط عطف پروژه، طرح‌ریزی برنامه عملیاتی با در نظر گرفتن تمامی محدویت‌های سازمانی، نحوه ارائه موثر به مدیران ارشد سازمان آشنا خواهند شد و این فرصت را پیدا خواهند نمود تا در کنار بهترین مدرسین این حوزه، ایده‌های خود را در سازمان مورد نظر عملیاتی سازند.
دوره آموزش مهارت‌های نرم
دوره آموزش مهارت‌های نرم
بسیاری از شرکت‌های نوآور علاقمند به حوزه کارآفرینی بوده ولی دانش کافی در این زمینه را در سازمان خود ایجاد ننموده‌اند. حتی استارتاپ‌های فعال و موفق کنونی نیز جهت توسعه و افزایش سرعت رشد خود به این دانش، نیازمند بوده و بایستی در کنار مباحث فناوری، مهارت‌های ارتباطی را نیز فراگیرند. لذا این برنامه آموزشی_که به آن مهارت‌های نرم اطلاق می‌گردد- با هدف آموزش و بهبود مهارت های ارتباطی کارکنان سازمان ها طراحی شده است.
دوره آموزش پتنت و مالکیت فکری
دوره آموزش پتنت و مباحث مالکیت فکری
یکی از مصادیق مهم مالکیت فکری، ثبت اختراعات و پتنت ها است که جایگاه بسیار مهمی در حفاظت از دارایی های فکری شرکت‌های فناور دارد. به همین لحاظ در دوره پیشنهادی مباحث مربوط با قوانین و روش های ثبت پتنت و همچنین نحوه تحلیل داده های پتنت بطور ویژه ارایه خواهد شد. همچنین تحلیل ترندهای فناوری با استفاده از تحلیل پتنت و نیز روش های ارزشگذاری و تجاری سازی پتنت بصورت ویژه پوشش داده خواهد شد.